郑州恒企初级会计培训班学费多少

　　开设课程：
　　会计基础实务：出纳实战、财务软件实操应用、EXCEL表格在财务中的运用。
　　会计职称：初级会计职称全程基础班
　　会计实战：税务实务、新办商业企业真账实操（手工）、工业企业真账实操（手工十电脑）、工商一体化真账实操（手工）、多行业跨领域财务变通能力提升（建筑、装饰、连锁酒店业等）、网上报税与防伪税控机开票实训。
　　会计培训班次：白天班、晚上班、周末班滚动式开班，随到随学。
　　很多财务专业的学生或者刚踏上财务工作岗位的CMA财务小白们总会有这样一个疑问：
　　我平时的工作主要就是一些基础会计核算，每天都在做这些重复性工作，时间一长，自己明明已经掌握的不错了，却有种无法更进一步的感觉，因为每天都在重复一样的内容。我不知道自己做的这些能给别人带来什么，想不明白这些工作的意义所在？甚至觉得，这些工作，只要熟练了就好，好像没有什么技术性，随时能够被取代。
　　所谓：变则通，通则久。
　　对于处在外部变化动荡环境进程中的财务部，应改变过去“单体企业”的经验和做法，向价值型财务管理的转型，从企业的财务部门从财务战略、角色定位、组织结构和操作流程等全方位做出转变。
　　建立财务管理体系，需要做哪些准备？
　　第一，一定要了解整个公司的战略。财务工作非常辛苦，不仅仅是只掌握业务知识，还要了解很方面的知识，在这个层面首先要了解公司的整体战略。
　　第二，必须要了解整个公司的组织架构。财务要核算到每一个单元，或者说会有很多的会计主体，那么设计这些会计主体，必须要详细了解整个公司的组织架构。如果是闭门造车，没有按照公司的组织架构设置会计主体的时候，无论怎么做，财务始终是混乱不堪。
　　第三，要走出去和其他的高层财务人员沟通。财务最终输出的成果、报表、分析的使用者是公司的高管、中层管理人员或者与相关的投资者、银行等等一系列部门。如果要做好，一定要了解客户的需求。也就是说要走出去，财务最忌讳坐在办公室中想业务需要什么，而是要在沟通过程中了解业务的需求，了解财务怎么做才能满足业务的需求。
　　但是财务管理包括很多工作，一个错误负责人也可能做了很多工作，但是在说事的时候，无论是对领导，还是内部布置工作安排工作；不论是说财务的重要性，还是财务管理如何渗透到业务中，都说不清楚。
　　简而言之，财务只会干活，不会展示价值，不会说服他人。
　　本文将对财务管理工作进行梳理，帮助大家深入理解财务各级工作，便于在工作中设计，沟通，思考。
　　1、公司提升三要素
　　模式创新：现有的模式基础上如何提升的更好
　　技术创新：技术比别人强
　　管理升级：公司人、财、物、战略、品牌、销售、采购等的管理
　　2、财务工作的三层结构
　　（1）资本型财务（高）：
　　上市、并购、私募融资、风险投资、基金、投资等
　　（2）管理型财务（中）：
　　财务管理包括哪些工作
　　①财务分析与决策支持
　　②成本费用管理
　　③预算管理
　　④风险管理与内控
　　⑤资金管理
　　⑥税收筹划
　　⑦绩效管理支持
　　（3）核算型财务（基础）：
　　记账、报表、报税及统计资料
　　3、财务管理工作之间的关系
　　如何让成本费用达成所设计的目标，成本费用管理是预算管理中重要的一个分支。
　　资金管理：未来资金要处在什么状态、债务结构、资本结构
　　税收筹划：符合税法的基础上如何少缴税
　　绩效管理支持（预算管理的衔接）：指标选择
　　财务分析（经营分析）：所有财务管理工作的基础
　　作用：让所有管理者看到公司发生了什么
　　内部控制：过去出现的问题，差旅费管理等
　　风险管理：未来可能出现问题的
　　4、财务工作通常从哪里入手
　　财务分析 – 分析发现什么，就管什么。重点和逻辑不清。
　　税收筹划 – 缩小范围，容易出成绩。层级比较低。
　　资金管理 – 缩小范围，容易出成绩。多数时候层级比较低。
　　成本费用管理 – 范围较大，不容易出成绩。管理参与度深，要求高。
　　绩效管理 – 范围很大，容易散，重点突出，问题很多。
　　风险内控管理 – 范围模糊，目标模糊，效果模糊。
　　预算管理 – 范围较大，目标清楚，手法相对清楚，重点清楚。