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    郑州恒企会计培训学校是一家以实战型会计人才培训为核心,集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的集团化教育机构。2002年,广州恒企教育信息咨询有限公司起步于广西柳州,自成立之初,恒企即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位,开拓以就业为导向,以会计实战为独特核心的培训平台,建立“真账实操+强化训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的全景式人才培养服务模式,专注于为中国会计行业培养真正实用的会计精英人才!这是一家有理想的教育机构,跋涉在会计教育领域里。在这个并不引人注目的领域,他们以独到的观念指引着自己的行事方式;他们以先锋的姿态引领着行业的健康发展。培育精英人才,为中国的企业输送优秀的会计,促进企业财务的健康规范,推动企业稳健发展,为中国市场经济的飞速前行注入更多的动力——这是恒企教育背负的历史使命。     源起历史     恒者,久也;企者,盼望也。恒企,乃永恒之希望也。     改革开放,春拂大地,九十年代初的国内沿海,企业如雨后春笋般蓬勃发展起来。香港这个国际化大都市也成为大陆众多企业发展的推动器孵化地,为新生的大陆沿海企业带来了先进的管理理念。香港恒企机构此刻也应运而生,集聚国际优秀人才,为东南亚及中国大陆沿海众多企业提供管理咨询服务。“一切从客户的发展和利益出发提供创新优质服务”,在彼时即已成为植入恒企人内心的首要法则,因此深得客户信赖,也由此积累下丰富的经验和资源。     历经十多年的企业管理咨询服务历程,立足香港的恒企机构一直为奉献自身价值孜孜不倦。伴随着社会经济和企业的飞速发展,恒企梦想着开拓更广阔的平台,将所积累经验和资源的潜在价值充分发挥出来。恒企此时已深刻认识到:发展中国家的民营企业在财务领域的普遍弱势,严重影响着企业的生存和进一步健康发展,优秀的会计人才严重匮乏正是一道制约瓶颈! 会计教育抉择     进军会计人才培训领域,成为恒企机构发展史上的里程碑式抉择。2000年起,经过对中国大陆各主要大城市的会计培训学校的深入调查和分析,结合恒企十多年的企业一线管理咨询经验,恒企人以国际化的战略发展眼光,高瞻远瞩,全面规划,秉承“一切从客户的发展和利益出发提供创新优质服务”的恒企法则,运筹帷幄。根据中国企业的财务需求现状和国内会计人才的教育情况,恒企教育制订了“以课程教育为本,立足全景式服务,打造中国会计培训业领航品牌”的发展目标。     恒企凭借在国际所积累的专业人脉资源,迅速召集香港、日本、美国、新加坡等地的资深会计专家,针对中国内地发展趋势和企业经营现状,全面规划真正适合国内企业所需会计人才的培训课程体系,制订适合各类会计人才教育的专业实效课程内容。使恒企教育的会计课程具备了“国际化视野、前瞻性发展、实效性应用”的特点。     2003年,恒企教育正式在中国广西亮相,并迅速在广西柳州、南宁、桂林等城市相继建立了专业的会计培训学校。恒企的厚积薄发,令恒企在2008年之后的短短两年内即成为广西会计培训行业的龙头品牌。并在2010年成功进入湖南市场。 品牌连锁     通过在广西市场的成功试点以及运营实践,恒企教育凝聚国际化智慧和力量开发的会计培训课程经受了实际考验,同时,恒企创新打造的全景式服务的企业运营模式也为广大学员所称颂,恒企教育在广西三年多的成功“亮剑”,奠定了恒企快速发展的基石。 2011年,恒企教育的发展迈入一个新的里程碑。恒企教育正式选择在国际化大都市的广州市建立总部,并在广东设立多所直营校区,正式迈开全国扩张的步伐,进入恒企教育在国内市场的品牌连锁时代,吹响中国会计培训领域的专业化品牌发展号角。 [查看详细]
学校动态

郑州恒企初级会计考证级会计实操寒假班开课

2018-02-03 12:25:42.0

  会计课程
  118个课时,小班授课,面授课程,全程精讲。学习会计基础与实务(64课时)、会计电算化(30课时)、财经法规(14课时),出纳实操(10课时)。
  教育优势在哪里?
  1. 名师面授,零基础逐章精讲。具有丰富经验的会计老师,可带领学员深度了解会计的基本理论,帮助零基础学员快速入门;并且有往年考题随堂讲解!
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  4. 上课时间灵活。有白天班、晚上班、周末班多个规律课程可选,更有网络录制课程,方便学员学习;
  5. 上课地点灵活。可以面授,也可观看录制视频!。
  6. 通过率高。重复听课,考试通过率高,可达80%。
  会计取证精讲保证班,精讲老师有讲课经验,考点把握准确,每讲一个知识点就让学员做相应的练习。
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  学习的同时享受到期他学校没有的售后服务。
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  中间断课没来上课的学员,这方面请学员大可以放心,咱们学校有一系列安排,不会让你有任何理由丢一次课。
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  即使你零基础也没有关系,教育会计的逐章精讲课程模式,让课堂趣味横生,让你深度了解出纳的基本理论,故事法的趣味记忆让你也能成为出纳界的记忆达人,做账单据让你突破实操性的入门难关灵活运用到家庭理财当中。
  会计全科:学习会计基础、财经法规、初级电算化、会计实操、出纳实操,网络报税,会计从业资格证考前辅导(会计基础、职业道德和财经法规),学会可持双证上岗(会计从业资格证和电算化上岗证),是走上会计之路的完美组合;适合无基础者学习。
  会计证考前辅导班: 包括会计基础、财经法规和职业道德两门指定科目,
  出纳的日常工作内容包括哪些
  出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容。
  (1)货币资金核算。日常工作内容有:
  ①办理现金收付,审核审批有据。
  严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章,方可办理。收付款后,要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
  ②办理银行结算,规范使用支票。
  严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时,必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期,规定限额和报销期限,并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
  ③认真登日记账,保证日清月结。
  根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记账,并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表,使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款,要及时查询。要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票。
  ④保管库存现金,保管有价证券。
  对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金,更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余,应查明原因,根据情况分别处理,不得私下取走或补足。如有短缺,要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。
  ⑤保管有关印章,登记注销支票。
  出纳人员所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章,不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理,专设登记簿登记,认真办理领用注销手续。
  ⑥复核收入凭证,办理销售结算。
  认真审查销售业务的有关凭证,严格按照销售合同和银行结算制度,及时办理销售款项的结算,催收销售货款。发生销售纠纷,贷款被拒付时,要通知有关部门及时处理。
  (2)往来结算。日常工作内容有:
  ①办理往来结算,建立清算制度。
  办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容,主要包括:企业与内部核算单位和职工之间的款项结算;企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算;低于结算起点的小额款项结算;根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项,要及时催收结算;应付,暂收款项,要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款,应查明原因,按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业,要核定备用金定额,及时办理领用和报销手续,加强管理。对预借的差旅费,要督促及时办理报销手续,收回余额,不得拖欠,不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项,要建立清算手续制度,加强管理,及时清算。
  ②核算其他往来款项,防止坏账损失。
  对购销业务以外的各项往来款项,要按照单位和个人分户设置明细账,根据审核后的记账凭证逐笔登记,并经常核对余额。年终要抄列清单,并向领导或有关部门报告。
  (3)工资核算。日常工作内容有:
  ①执行工资计划,监督工资使用。
  根据批准的工资计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资和奖金的支付,分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策,滥发津贴、奖金的,要予以制止或向领导和有关部门报告。
  ②审核工资单据,发放工资奖金。
  根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等),计算实发工资。按照车间和部门归类,编制工资、奖金汇总表,填制记账凭证,经审核后,会同有关人员提取现金,组织发放。发放的工资和奖金,必须由领款人签名或盖章。发放完毕后,要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册,并注明记账凭证编号,妥善保管。
  ③负责工资核算,提供工资数据。
  按照工资总额的组成和支付工资的来源,进行明细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。

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